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北京安定醫院

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夢開始的地方

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  7月25日,我院援藏干部病案科崔曉啟程前往拉薩市人民醫院,作為病案科主任,開啟為期一年的援藏生涯。

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黨委書記滕紅紅(右)前往機場送行

  在過去的1個月時間里,她經歷了初入高原的水土不服,體驗了藏族人民的熱情奔放,感受到管理一個科室的艱辛不易,更明白還有更多的機遇與挑戰等在前方。

  梳理心情,調整狀態,遠在拉薩的崔曉精神飽滿、充滿干勁,為援藏工作書寫了良好的開端。

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工作十年來的一次挑戰

  6月25日,病案科接到援藏通知的當天,崔曉選擇了報名。其實她的內心也有躊躇,“剛收到援藏的通知時并沒有作出決定,感覺這項工作與我無關,也怕自己無法勝任”,經過了一天的慎重考慮,她決定報名。

  崔曉已經在我院病案科工作了十年,作為一名主管技師,積累了一定的專業技能和經驗?!拔蚁脒@是我工作十年來的一次挑戰。大部分人可能對于這種高原環境心存忌憚,但我認為外界的困難都是可以克服的,別人可以做到的我也可以,把身體狀態調整到最好,接受前兩周身體的不適,以后就可以把全部精力投入到工作中?!?/p>

  崔曉平時看似沉默,不愛說話,內心卻非常堅定,有主見,她在心里默默給自己打氣,堅定報名的決心。不僅如此,她還找來各種病案管理和專業知識的書籍,從報名那天起,就開始了更深的學習和鉆研。

  在出發前的兩周,黨委滕紅紅書記找崔曉進行了談話,崔曉也表明了自己的態度,“雖然我沒做過管理工作,但是什么不是從無到有呢?我可以學習,可以向別人請教,可以從易到難逐步幫忙改善拉薩市人民醫院的病案現狀”。

快速適應更好地投入工作

  初到拉薩,崔曉也難逃高原反應帶來的頭疼、呼吸不暢,但她通過吸氧、慢走、保持充足睡眠等操作調整,很快就適應了高原上的生活,并與一起來的援友們熟悉起來。

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崔曉與第九批援友孫樹學院長

  剛到拉薩第一周,崔曉參加了拉薩市人民醫院組織的“林卡”,全院的科室輪流給大家敬獻哈達,使她切身感受到了藏族人民的熱情,并深受感染,整個身心都放松下來;也通過交流,更好地融入到當地的環境和援藏團這個大家庭中。

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崔曉(左三)與第九批第三期的援友們合影

  崔曉是我院派出的第3位援藏干部。在新老援友交接會上,她聽了我院派出的上一任援藏干部——總務處副處長邰陽的援藏感受,深受觸動??粗㈥栆蛎τ诶_市人民醫院中心院區的建設、黑了也瘦了的身影,崔曉默默在心中告訴自己,要以他為榜樣,為拉薩市人民醫院的病案發展做貢獻。

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崔曉與我院派出的上一任援藏干部邰陽

學習和管理加速個人的成長

  經歷了兩周的工作交接,正式投入病案工作的崔曉發現,她要面臨的挑戰還很多。

  拉薩市人民醫院是一所綜合醫院,病歷情況相較??漆t院更加復雜,主診的選擇和編碼難度更大,對病案室工作人員的要求更高。在與病案室同事們的討論中,崔曉也學到了以前接觸不到的病案技術,重新認識了病案編碼工作,針對病案質控問題,也提出了采購新的病案首頁系統的建議,得到了領導的肯定。

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崔曉和同事們與北京的專家進行遠程會議

  第一次做管理工作,崔曉由衷感嘆“不簡單”。她發現要開的會那么多,解決一個問題往往需要開三四個會才能有頭緒;要溝通和協調的問題也很多,工作中雖然發現了許多問題,但需要多個部門的配合才能改進。

  為此,崔曉經常向我院病案科主任王士周“取經”,一周通話數次,詢問病案相關工作,隨時解決工作中遇到的難題。

  專業學習和科室管理使她快速成長,成為了能獨當一面的管理者。

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  來到拉薩的第五天,崔曉參加了拉薩市人民醫院中心院區住院部啟動試運行儀式。望著這座凝聚了“前輩”邰陽汗水的新大樓,她感覺心潮澎湃。接過援藏的重任,這里也將成為她夢開始的地方。


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