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北京安定醫院

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百年安醫

安醫人

2011年度十佳工作者

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  老驥伏櫪,志在千里,烈士暮年,壯心不已,這句話是他的真實寫照。2011年,年已52歲的他帶領門診團隊加班加點、連續奮戰,成功完成了預約掛號、雙休日及節假日門診、急診科建設等幾項大的工程,這其中傾注了他全部的心血,成績有目共睹?!邦A約服務中心”施工建設時,他更是從下午3點一直堅持到第二天中午,連續工作近24小時,看到一切運轉正常后才拖著疲憊的身體放心回家。密云墜機事件發生后,他又頂著門診工作繁重的壓力和自身患有糖尿病的風險,作為領隊統領全局開展心理救援。面對醫院工作和突發任務,他心中只有一個信念:以醫院為重!以大局為重!

  預約掛號挫揚塵,情系患者一片真。

  縱使兩鬢白霜重,愿灑心血付乾坤。

  他就是馬征主任!

  獲獎者:馬征

  6年前,已近而立之年的他來到北京安定醫院。6年中,他的身影出現在每一次突發事件的心理危機干預隊伍中。2011年,他被派往四川雅安市蘆山縣,建立起了當地的第一個心理咨詢中心。在新疆暴力事件后,他被委以重任?!?.17墜機事件”發生后,他連續7個晝夜在現場負責對突發事件進行緊急處理。同仁醫院醫生被刺事件發生后,他又一次被派往事發地點。一年中,他4次被派出承擔艱巨的心理危機干預任務,他為此而失去了參加國際EMDR督導師培訓的機會,與這一國際認證失之交臂。他沒有向醫院透露,每一次都走得義無反顧!

  危機干預似蓮臺,久扣心戶終會開。

  杏林曲徑通幽處,晨觀安醫一片白。

  獲獎者:西英俊

  21年前,她穿上潔白的護士服,踏進安定醫院的大門,成為了一名精神科護士。21年來,她從最初的那個毫無經驗的護理生逐漸成長為護士長。她用一顆善良、寬厚的心去護理這些被精神疾病折磨的患者。兩年前,她到老年病房任護士長,她積極探索老年患者風險管理與護理。她引導護士做好醫護溝通,護患溝通,在病區樹立微笑服務的意識。她嚴密監控并記錄各種質量指標,建立病區獎懲機制,不斷提高護理質量。21年中,她多次被評為優秀護士、先進個人、病人最滿意的護士、十佳標兵、青年護士獎勵基金。

  愛心點點紅,護理好先鋒。

  守得南丁意,笑迎霜菊風。

  獲獎者:吳軍紅

  “強迫”是她的特點,也是她的優點。從醫十一年,她從一名年輕的住院醫師成長為一名情感障礙疾病治療的中青年骨干,無論是臨床工作,還是科研教學、醫院任務,她都會一絲不茍地出色完成。2011年,我院接到對密云墜機事件危機干預的任務,她顧不上家里一歲大的孩子,第一時間趕赴現場,夜以繼日連續奮戰8晝夜。情感病人周轉快,治療難度大,早來晚走,對她來說是家常便飯,她在工作中最常說的一句話就是“不要只看到‘病’,還要看到‘人’,只有這兩者都看到,你才能真正治好‘病人’的病?!?/p>

  人文關愛付辛勞,白衣浸徹亦何憔。

  迎面溯風難撼動,溫韻無聲在心梢。

  獲獎者:李曉虹

  預約門診實行之初,她經常6點半就出現在門診大廳宣傳預約掛號新政策;她反復修改,制定出了我院在預約平臺上的出診安排,讓預約工作落到實處;她和門診部同志的積極努力,讓我院預約掛號工作在“三好一滿意”檢查中取得滿分。門診留觀繳費流程改變了,她首先熟悉操作,又以最快的速度教會了大家。接待來訪,她忍辱負重;規范流程,她編制了“護理口袋書”;帶動學術氛圍,她申報了院、市兩級課題。工作上她是經驗豐富的老同志、生活中她也是門診部的老大姐,為門診工作的順利開展積極貢獻著力量和智慧。

  吐蕊萬千紅,綻放枝頭俏。

  濃烈送春華,愿陪門診笑。

  獲獎者:賀美玲

  她從事精神科護理工作已經有16個年頭了,當初那個青澀的小女生,現如今已經變成了成熟穩重的護理骨干。她熱愛精神衛生事業,尊重、關心患者,踏實肯干。16年中,她不斷打牢基礎,業務越加熟練,成為了臨床教學護士。她以身示范,嚴格執行各項操作規程,一絲不茍。她對學生嚴格要求,耐心施教,她把自己十幾年的護理經驗毫無保留地傳授給年輕護士。由于帶教工作出色,她被評為協和護理學院優秀臨床帶教老師。十幾年間,她曾多次榮獲優秀護士、先進個人等稱號,病房長長的走廊見證了她在護理道路的成長。

  豐富知識熟技能,注重質量嚴謹中。

  一絲不茍汲經驗,優秀護士是典型。

  獲獎者:徐江玲

  供電保障關系著全院工作的正常運轉。但電氣設備老化、新樓施工和大功率醫療設備的應用都對安全供電提出了挑戰。為了應對挑戰,他帶領電工班修訂制度;為了提高應急能力,他根據實際情況設置問題,開展演練;為了處置突發情況,他從郊區打車趕到醫院,連夜排查搶修;為了保證夏季用電安全,他專挑中午最熱的時候巡查線路;為了保障一線用電,哪里出了問題他都是一個電話就到。作為電工班長,面對后勤改革他能正確對待,積極配合物業工作。他帶領電工班為保障醫院用電安全默默奉獻。

  安全責任把好關,制度落實甘奉獻。

  節能減排續發展,力除隱患暢通電。

  獲獎者:郭寶文

  我院職工公費醫療起始于1990年1月,終止于2011年12月,正是她,見證了這21年公費醫療的全過程。她20多年一直為全院職工的公費醫療服務,做的是公費醫療的工作,但她本人卻是參加醫療保險從未享受過公費醫療。20多年里,她對待每一筆賬都分毫不差,不敢有絲毫馬虎,她一直嚴守規章制度,在財會申報結算中從未出現過任何差錯。每個月嚴謹認真的報表報盤使她的工作多次得到上級部門的肯定與表揚。去年底,職工公費醫療全部并入醫保,她整天忙碌著向大家宣傳解答醫保政策,在其中做了大量的具體事務工作,為我院職工公費醫療畫上了圓滿的句號。

  嚴守規章細審核,盡心履職無差錯。

  職工公費并醫保,耐心解答疑難消。

  獲獎者:郭愛君

  無論在迎接醫療質量萬里行復審的檢查中,還是在開展三好一滿意的活動里我們都能看到他魁梧忙碌的身影。他嚴格規章制度,強化病案管理,他努力開展快速綜合治療,提高服務質量。在他的帶領下,2011年一病區的病床周轉率增加了16.42%,平均占床日下降了54.52%,病區總收入增長了18.12%。在教學創新的道路上,他改進了我院心肺復蘇多年來的培訓考核模式。在科研領域,他參與了多項國家級和市級、院級項目。身為老年病房的主任,他時時刻刻關愛著耄耋老人,他帶領團隊走出醫院,為社區老人開展健康宣教,進行社區老人心理健康流調,走到全國多個大中城市參與培訓神經科、老干科醫生,擴大著醫院的影響和聲譽。

  仁者醫德繡金秋,關愛耄耋志亦稠。

  喚醒癡顛當前事,醫護一心計同求。

  獲獎者:鮑楓

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